Pandemi melanda keanggotaan dan kontribusi skema pensiun

By | January 13, 2021

Karyawan membayar 11% lebih sedikit untuk skema pensiun iuran pasti antara April dan Juni dibandingkan antara Januari dan Maret, sementara pemberi kerja membayar 5% lebih rendah.

Angka dari Office for National Statistics (ONS) juga menunjukkan bahwa pada Juni tahun lalu, 41,5 juta orang telah menjadi anggota skema pensiun di tempat kerja, dengan 23,1 juta anggota skema kontribusi pasti (DC) sektor swasta.

Ini turun dari rekor tertinggi pada Maret 2020, ketika 41,6 juta orang menjadi anggota skema pensiun di tempat kerja, 23 juta di antaranya berada di skema DC sektor swasta.

ONS mengatakan angka tersebut “mungkin karena dampak pandemi virus korona di pasar tenaga kerja, tetapi kehati-hatian disarankan dalam menafsirkan hasil.”

Maike Currie, direktur investasi di Fidelity International, mengatakan: “Penurunan ganda sebesar 11% dan 5% dalam kontribusi karyawan dan pemberi kerja, masing-masing antara kuartal pertama dan kedua tahun lalu menyoroti dampak signifikan Covid-19 terhadap keuangan masyarakat.

“Dapat dimengerti bahwa mengingat tekanan jangka pendek yang dialami banyak orang selama periode ini sehingga mereka mungkin merasa cenderung untuk menghentikan atau mengurangi kontribusi pensiun mereka tahun lalu. Namun, melakukan hal ini dapat berdampak signifikan pada keuangan jangka panjang masyarakat. ”

Penelitian oleh Fidelity menemukan bahwa dari sekitar 3,6 juta pekerja yang telah diberhentikan, 38% telah membuat perubahan pada rencana pensiun mereka akibat Covid-19.

Pekerja yang digunduli juga melihat usia pensiun mereka didorong mundur hingga 2,5 tahun, dengan 37% masih tidak yakin tentang kemampuan mereka untuk memenuhi gaya hidup pensiun yang mereka inginkan.

Currie berkata: “Selain itu, keanggotaan DC melambat hingga merangkak antara April dan Juni tahun lalu, mencapai lebih dari 23 juta pada akhir kuartal kedua – peningkatan kecil 0,6% dibandingkan dengan skema pensiun DC 22,4 juta pada akhir 2019 Ke depan, pemberi kerja harus menjadi yang terdepan dalam mendukung keputusan pensiun staf mereka. Setelah kontribusi berbulan-bulan dijeda, pekerja perlu merasa yakin untuk memulai kembali atau menilai kembali rencana pensiun mereka untuk masa depan. ”

Becky O’Connor, kepala pensiun dan tabungan untuk Investor Interaktif, mengatakan: “Selama penguncian pertama, pada saat beberapa kehilangan pekerjaan atau setidaknya sebagian dari pendapatan mereka, pertumbuhan keanggotaan skema pensiun di tempat kerja melambat dan kontribusi menurun .

“Angka-angka ini menunjukkan kepada kita bahwa kecuali keberuntungan ekonomi segera berbalik, dampak pandemi mungkin tidak hanya dirasakan dalam jangka pendek tetapi juga dalam beberapa dekade mendatang, ketika pekerja muda saat ini pensiun dengan potensi kurang dari yang mereka butuhkan, karena mereka tidak dapat berkontribusi cukup untuk pensiun selama masa kerja mereka. “